Doe mee

aan het landelijk onderzoek naar doorwerken na pensioen

Blijven werken na het bereiken van je AOW-gerechtigde leeftijd/pensioen – op jouw manier

Alliantie Doorwerkers: Ervaring die blijft!

In een tijd van personeelstekorten en het verlies van cruciale kennis en ervaring staat één groep klaar om dit gat te vullen: (je) ervaren medewerkers. Het aantal medewerkers dat na het bereiken van hun pensioengerechtigde leeftijd nog wil en kan werken, groeit. De Alliantie Doorwerkers gelooft dat werken na pensioen een waardevolle bijdrage levert – aan werkenden, organisaties én aan de samenleving. Samen met 25 inclusieve en innovatieve werkgevers starten we een landelijk onderzoek naar hoe doorwerken na pensioen in de praktijk écht werkt.

Wat is doorwerken? En wie is de doorwerker?

Er zijn verschillende manieren en motivaties om door te werken na de AOW-leeftijd. Er bestaat dan ook niet één type doorwerker.

Daarom zetten we hier de belangrijkste informatie over doorwerken overzichtelijk op een rij.

Voor werkgevers, doorwerkers en iedereen die hierin geïnteresseerd is.

Waarom meedoen als werkgever?

Doorwerken na pensioen biedt kansen voor jouw organisatie. Met dit project krijg je praktische inzichten en ondersteuning om ermee aan de slag te gaan.

Wat levert het op?

  • Inzicht in effectieve randvoorwaarden en interventies voor doorwerk-beleid

  • Kennisdeling en uitwisseling van ervaringen met andere werkgevers in AD learning community

  • Inzichten in behoeftes van doorwerkers

  • Olievlek effect op duurzame inzetbaarheid van eigen senior personeel

  • Zichtbaarheid en reputatie als koploper in toekomstgericht werkgeverschap

  • Desgewenst ondersteuning bij recruiting en contracting doorwerkers door alliantiepartners (link naar AD partners op Over ons)

  • Alle doorwerkers die meedoen krijgen  gratis toegang tot de AI ondersteunde loopbaanbegeleidingstool van LoopbaanLola om bijvoorbeeld eenvoudig een talentenpofiel en CV te maken.

Voor wie?

Zijn er in jouw organisatie al medewerkers die na hun pensioen zijn blijven werken, of overwegen zij dit binnenkort te doen? Gaat het om functies waarin niet alleen toewijding en betrokkenheid, maar ook ervaring, opleiding en vakkennis van belang zijn? Dan weet je hoe waardevol het is om deze cruciale taken door ervaren doorwerkers te laten vervullen.

Of sta je juist aan het begin en heb je de ambitie om dit mogelijk te maken binnen jouw organisatie? In beide gevallen kom je in aanmerking voor deelname aan ons onderzoek.

Doe mee aan Alliantie Doorwerkers

Wil jij samen met ons ontdekken hoe doorwerken na pensioen in de praktijk werkt? Of je nu al ervaring hebt of net begint, jouw organisatie is welkom als je bereid bent te leren en kennis te delen.

We werken samen met drie typen werkgevers:

  • Met ervaring: organisaties met zes of meer doorwerkers die al praktische kennis hebben

  • Met een klein aantal doorwerkers: organisaties met enkele medewerkers die na pensioen actief blijven

  • Met ambitie: organisaties zonder doorwerkers, maar met de motivatie om dit te starten

Voorwaarden

Om deel te nemen moet je als organisatie aan een aantal voorwaarden voldoen. We richten ons bijvoorbeeld op een aantal specifieke branches, zoals:

  • Zorg

  • Onderwijs

  • Transport & Logistiek

  • Techniek

  • Beveiliging

  • Industrie

Ook is het belangrijk dat er minimaal zes doorwerkers in je organisatie zijn en dat je de bereidheid, tijd en ruimte hebt om aan het onderzoek mee te doen.

Hoe werkt het?

Doe mee aan ons praktijkgerichte onderzoek 
Interesse? Meld je eenvoudig aan via ons online formulier. We starten met een gezamenlijke intake om te bepalen of deelname bij jouw organisatie past. Dit omvat een korte online scan, een gesprek met HR of leidinggevenden en een adviesgesprek om de mogelijkheden te bespreken. Daarna bereiden we samen de start voor.

Tijdens het traject begeleiden we je stap voor stap met maandelijkse check-ins, regelmatige metingen en actieve deelname aan een lerende community van collega-werkgevers. Je teamleden vullen profielen in via Loopbaan.Lola en neemt deel aan inspirerende sessies vol inzichten en tips.

Aan het einde van het programma evalueren we samen de resultaten en ontvang je waardevolle adviezen om beleid en praktijk te verbeteren.